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勞保年金制度內涵表

項目	納保對象及保費
費率	起徵費率7.5%，(逐步調整到13%)
所得替代率	1.55%
月投保薪資	加保期間最高六十個月之月投保薪資平均計算。
項目	老年年金給付
請領條件	年滿六十歲，投保年資十五年以上者(請領年齡逐步調整到六十五歲)。
給付標準	依下列兩公式計算後，擇優發給: 　 (1)平均月投保金額×年資×0.775%+3,000元 　 (2) 平均月投保金額×年資×1.55%
展延年金	已達請領資格而延後請領者，每延後一年多增加給付金額4%，最多增加20%。
減額年金	年資滿15年但未達請領年齡者，可提前五年請領，美提前一年減少給付金額4%，最多減給20%。
項目	失能年金給付
請領條件	勞工遭遇傷病事故經醫院診斷為永久失能，或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估無工作能力者。
給付標準	平均月投保金額×年資×1.55%(最低保障4,000元)勞工若有符合相關條件的眷屬，每一人尚可加發25%，上限至50%。
項目	遺屬年金給付
請領條件	被保險人在保險期間死亡，符合相關條件的配偶與子女等相關家屬可請領。
給付順序	1.配偶及子女。2.父母。3. 祖父母。4. 孫子女。5. 兄弟、姊妹。
給付標準	被保險人死亡：平均月投保金額×年資×1.55%(最低保障3,000元) 領取失能年金或老年年金期間死亡:其年金金額50% 同一順序之遺屬有2人以上，每多1人，加發25％，上限至50％。